HR Business Partner

  • Gdańsk
  • 8000 - 12000 PLN netto

Opis

Szukamy osoby, która:

  • posiada doświadczenie na stanowisku HR BP lub podobnym; 
  • mówi i pisze biegle w językach polskim i angielskim; 
  • ma co najmniej 3 letnie doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie; 
  • ma doświadczenie w prowadzeniu onboardingu; 
  • posiada wiedzę i doświadczenie w obszarze zarządzania kompetencjami, polityki wynagradzania oraz relacji pracowniczych; 
  • ma doświadczenie i praktyczną wiedzę we wdrażaniu projektów HR;
  • posiada umiejętność przystosowania się do pracy w wielokulturowym, dynamicznym środowisku i w organizacji o płaskiej strukturze; 
  • jest graczem zespołowym; 
  • cechuje się wysoką kulturę osobistą i kieruje się na co dzień zasadami etyki; 
  • jest kreatywna i potrafi znajdować gotowe rozwiązania;
  • jest samodzielna w działaniu oraz określaniu priorytetów;
  • ma poczucie humoru (i tym razem to nie żart)

 

Z naszej strony możesz liczyć na:

Najważniejsze - pozytywną atmosferę i relację opartą na zaufaniu i szacunku. Firma jest naszym drugim domem, do którego chętnie wracamy w poniedziałek rano.

A także:

  • umowę o pracę (ale jeśli preferujesz inną formę, jak np. B2B - też jest to możliwe); 
  • premie, nagrody; 
  • kursy, szkolenia, konferencje; 
  • prywatną opiekę zdrowotną; 
  • Benefit System; 
  • elastyczne godziny pracy; 
  • będziesz miał wpływ na usprawnianie pracy Twojej i Twojego zespołu; 
  • dofinansowania do kursów hobbistycznych - zapłacimy 70% ceny wybranych przez Ciebie kursów, byś mógł rozwijać swoje hobby; 
  • płatny urlop regeneracyjny - weteranom JohnnyBrosa dajemy dodatkowy, dwumiesięczny, PŁATNY urlop; 
  • wyjazdy integracyjne - budujemy pozytywną atmosferę w zespole nie tylko w miejscu pracy; 
  • turystyczne piątki - raz w miesiącu wychodzimy razem, żeby jeszcze lepiej się poznać; 
  • piłkarzyki - wiemy, że przerwy od pracy pozytywnie wpływają na kondycję pracownika; 
  • stanowisko pracy z Mac OS lub Windows; 
  • pyszne kanapki, kawę i herbatę...

 

W naszym zespole będziesz odpowiadać za:

  • kompleksową realizację projektów rekrutacyjnych; 
  • ścisłą współpracę ze wszystkimi działami firmy; 
  • redagowanie oraz publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych w różnych mediach; 
  • doskonalenie strategii poszukiwań kandydatów; 
  • realizację działań w zakresie rozwoju kompetencji pracowników; 
  • aktywny udział w procesie onboardingu; 
  • tworzenie systemu ocen okresowych pracowników i aktywny udział w jego implementacji; 
  • opracowywanie i realizację działań w zakresie employer brandingu; 
  • wdrażanie narzędzi i rozwiązań ułatwiających zarządzanie różnymi obszarami i procesami HR. 


Przeczytamy każdą aplikację. Jednak skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Johnnybros czytaj więcej

HR Business Partner

  • Gdańsk
  • 8000 - 12000 PLN netto
  • HR
  • Umowa o pracę
  • Dodano 22 dni temu
Aplikuj teraz

Opis

Szukamy osoby, która:

  • posiada doświadczenie na stanowisku HR BP lub podobnym; 
  • mówi i pisze biegle w językach polskim i angielskim; 
  • ma co najmniej 3 letnie doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie; 
  • ma doświadczenie w prowadzeniu onboardingu; 
  • posiada wiedzę i doświadczenie w obszarze zarządzania kompetencjami, polityki wynagradzania oraz relacji pracowniczych; 
  • ma doświadczenie i praktyczną wiedzę we wdrażaniu projektów HR;
  • posiada umiejętność przystosowania się do pracy w wielokulturowym, dynamicznym środowisku i w organizacji o płaskiej strukturze; 
  • jest graczem zespołowym; 
  • cechuje się wysoką kulturę osobistą i kieruje się na co dzień zasadami etyki; 
  • jest kreatywna i potrafi znajdować gotowe rozwiązania;
  • jest samodzielna w działaniu oraz określaniu priorytetów;
  • ma poczucie humoru (i tym razem to nie żart)

 

Z naszej strony możesz liczyć na:

Najważniejsze - pozytywną atmosferę i relację opartą na zaufaniu i szacunku. Firma jest naszym drugim domem, do którego chętnie wracamy w poniedziałek rano.

A także:

  • umowę o pracę (ale jeśli preferujesz inną formę, jak np. B2B - też jest to możliwe); 
  • premie, nagrody; 
  • kursy, szkolenia, konferencje; 
  • prywatną opiekę zdrowotną; 
  • Benefit System; 
  • elastyczne godziny pracy; 
  • będziesz miał wpływ na usprawnianie pracy Twojej i Twojego zespołu; 
  • dofinansowania do kursów hobbistycznych - zapłacimy 70% ceny wybranych przez Ciebie kursów, byś mógł rozwijać swoje hobby; 
  • płatny urlop regeneracyjny - weteranom JohnnyBrosa dajemy dodatkowy, dwumiesięczny, PŁATNY urlop; 
  • wyjazdy integracyjne - budujemy pozytywną atmosferę w zespole nie tylko w miejscu pracy; 
  • turystyczne piątki - raz w miesiącu wychodzimy razem, żeby jeszcze lepiej się poznać; 
  • piłkarzyki - wiemy, że przerwy od pracy pozytywnie wpływają na kondycję pracownika; 
  • stanowisko pracy z Mac OS lub Windows; 
  • pyszne kanapki, kawę i herbatę...

 

W naszym zespole będziesz odpowiadać za:

  • kompleksową realizację projektów rekrutacyjnych; 
  • ścisłą współpracę ze wszystkimi działami firmy; 
  • redagowanie oraz publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych w różnych mediach; 
  • doskonalenie strategii poszukiwań kandydatów; 
  • realizację działań w zakresie rozwoju kompetencji pracowników; 
  • aktywny udział w procesie onboardingu; 
  • tworzenie systemu ocen okresowych pracowników i aktywny udział w jego implementacji; 
  • opracowywanie i realizację działań w zakresie employer brandingu; 
  • wdrażanie narzędzi i rozwiązań ułatwiających zarządzanie różnymi obszarami i procesami HR. 


Przeczytamy każdą aplikację. Jednak skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.