HR & Recruitment Hero

  • Wrocław
  • 4000 - 5000 PLN netto

Opis

W ramach codziennych zadań przeprowadzamy kompleksowe procesy rekrutacyjne, głównie do ról technicznych (programiści, QA, DevOpsi), wspieramy kulturę zaangażowania, feedbacku oraz dzielenia się wiedzą i pielęgnujemy wyjątkową atmosferę w firmie. 

Do tej pory realizowałyśmy te zadania dla naszych dwóch spółek, ale nadszedł czas na to, by podzielić siły, wpuścić świeżą krew do obu HR teamów i skupić się na wspieraniu jednej organizacji. 

Nasz zespół ma przed sobą fantastyczną i niezwykle ważną misję – znalezienia, zatrudnienia i utrzymania grupy świetnych specjalistów. Jeśli chcesz dołączyć do kameralnego teamu HR i współtworzyć pozytywne doświadczenia kandydatów i współpracowników – jesteś w dobrym miejscu! 

Narzędzia, z których korzystamy:

  • G Suite
  • Excel 
  • Slack
  • WordPress
  • Jira & Confluence

Przymierzamy się też do wdrożenia ATS.

Tematy, za które będziesz odpowiedzialny/-a: 

  • Kompleksowe prowadzenie projektów rekrutacyjnych, z dużą przestrzenią na testowanie własnych pomysłów 
  • Koordynacja procesów onboardingu i offboardingu 
  • Cykliczne raportowanie twardych danych HR
  • Czuwanie nad sprawnym przepływem informacji w firmie
  • Tworzenie przestrzeni i budowanie zaangażowania członków zespołów w wewnętrzne inicjatywy
  • Działania związane z miękkim HR, bycie w stałym kontakcie z zespołem i prowadzenie stay interviews 
  • Pełnienie roli partnera HR dla biznesu
  • Koordynacja działań employer brandingowych 
  • Reprezentowanie Clearcode podczas eventów branżowych (targi pracy, konferencje, meetupy)

 

Oczekiwania – czyli będzie świetnie, jeśli: 

  • Masz min. 1 rok doświadczenia w kompleksowym prowadzeniu procesów rekrutacji w obszarze IT 
  • Wiesz, jak docierać do kandydatów pasywnych z wykorzystaniem social mediów (np. LinkedIn)
  • Jesteś mistrzem/mistrzynią nawiązywania kontaktów i budowania relacji
  • Pasjonujesz się miękkim HR, posiadasz doświadczenie we wspieraniu managerów i członków zespołu w codziennej pracy
  • Nie obawiasz się realizacji zadań administracyjnych 
  • Kręci Cię employer branding i masz pomysły na kampanie promocyjne online/offline
  • Znasz język polski i angielski (min. B2)
  • Możesz pochwalić się dobrą organizacją pracy 
  • Lubisz wychodzić z inicjatywą i cechuje Cię proaktywność 

 

Mile widziane dodatki: 

  • Warsztat coachingowy lub trenerski 
  • Własne kampanie employer brandingowe na koncie 
  • Bycie fajnym, ciekawym świata i ludzi człowiekiem ;)  

Clearcode czytaj więcej

HR & Recruitment Hero

  • Wrocław
  • 4000 - 5000 PLN netto
  • HR
  • B2B
  • Dodano 30 dni temu
Aplikuj teraz

Opis

W ramach codziennych zadań przeprowadzamy kompleksowe procesy rekrutacyjne, głównie do ról technicznych (programiści, QA, DevOpsi), wspieramy kulturę zaangażowania, feedbacku oraz dzielenia się wiedzą i pielęgnujemy wyjątkową atmosferę w firmie. 

Do tej pory realizowałyśmy te zadania dla naszych dwóch spółek, ale nadszedł czas na to, by podzielić siły, wpuścić świeżą krew do obu HR teamów i skupić się na wspieraniu jednej organizacji. 

Nasz zespół ma przed sobą fantastyczną i niezwykle ważną misję – znalezienia, zatrudnienia i utrzymania grupy świetnych specjalistów. Jeśli chcesz dołączyć do kameralnego teamu HR i współtworzyć pozytywne doświadczenia kandydatów i współpracowników – jesteś w dobrym miejscu! 

Narzędzia, z których korzystamy:

  • G Suite
  • Excel 
  • Slack
  • WordPress
  • Jira & Confluence

Przymierzamy się też do wdrożenia ATS.

Tematy, za które będziesz odpowiedzialny/-a: 

  • Kompleksowe prowadzenie projektów rekrutacyjnych, z dużą przestrzenią na testowanie własnych pomysłów 
  • Koordynacja procesów onboardingu i offboardingu 
  • Cykliczne raportowanie twardych danych HR
  • Czuwanie nad sprawnym przepływem informacji w firmie
  • Tworzenie przestrzeni i budowanie zaangażowania członków zespołów w wewnętrzne inicjatywy
  • Działania związane z miękkim HR, bycie w stałym kontakcie z zespołem i prowadzenie stay interviews 
  • Pełnienie roli partnera HR dla biznesu
  • Koordynacja działań employer brandingowych 
  • Reprezentowanie Clearcode podczas eventów branżowych (targi pracy, konferencje, meetupy)

 

Oczekiwania – czyli będzie świetnie, jeśli: 

  • Masz min. 1 rok doświadczenia w kompleksowym prowadzeniu procesów rekrutacji w obszarze IT 
  • Wiesz, jak docierać do kandydatów pasywnych z wykorzystaniem social mediów (np. LinkedIn)
  • Jesteś mistrzem/mistrzynią nawiązywania kontaktów i budowania relacji
  • Pasjonujesz się miękkim HR, posiadasz doświadczenie we wspieraniu managerów i członków zespołu w codziennej pracy
  • Nie obawiasz się realizacji zadań administracyjnych 
  • Kręci Cię employer branding i masz pomysły na kampanie promocyjne online/offline
  • Znasz język polski i angielski (min. B2)
  • Możesz pochwalić się dobrą organizacją pracy 
  • Lubisz wychodzić z inicjatywą i cechuje Cię proaktywność 

 

Mile widziane dodatki: 

  • Warsztat coachingowy lub trenerski 
  • Własne kampanie employer brandingowe na koncie 
  • Bycie fajnym, ciekawym świata i ludzi człowiekiem ;)  

Formularz zgłoszeniowy

Super! Twoje CV zostało wysłane do rekrutera, o postępach powiadomimy Cię wiadomością e-mail

Dodaj CV (.pdf)
Informujemy, że administratorem danych jest Clearcode S.A. z siedzibą w Wrocław, Św. Antoniego 2/4 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest Serwis JarJobs.com oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją. rozwiń keyboard_arrow_down