Tech Recruiter | Profil Software

  • Gdynia
  • 4000 - 7000 PLN netto

Opis

Co oferujemy:

  • 4 000 - 7 000 PLN B2B lub ekwiwalent na UoP.
  • Elastyczny czas pracy - możesz zacząć między 7ą a 9ą i możliwość pracy zdalnej - 20%.
  • Multisport - dopłata 50%. 
  • Prywatna opieka medyczna - dopłata 50%.
  • Catering - lunch za 5 zł.
  • Laptop, również na użytek własny i telefon.
  • Możliwość zostania szefem działu HR.
  • Pracę w świetnym zespole - zdobyliśmy nagrodę Top B2B Companies 2019 z Clutch.

 

Lokalizacja:

  • 81-359 Gdynia, Zygmunta Augusta 11B

 

Zadania:

  • Research i sourcing, czyli szukanie i kontakt z potencjalnymi kandydatami przy użyciu różnorodnych narzędzi.
  • Pisanie ogłoszeń, profili i opisów kandydatów oraz sporej liczby spersonalizowanych wiadomości i maili.
  • Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych  z programistami, project managerami, product ownerami, testerami, specjalistami SEO, itd. w tym wstępna ocena umiejętności technicznych.
  • Ciągły rozwój i dokształcanie się, zarówno w obszarze HR jak i IT.
  • Chęć budowania procesu rekrutacji od A do Z.
  • Gromadzenie bazy kandydatów i dbałość o dobry Candidate Experience. 

 

Wymagania:

  • Doświadczenie min. 2 lata w obszarze rekrutacji w IT (najlepiej w firmach zajmujących się dostarczaniem oprogramowania)
  • Znajomość procesu rekrutacyjnego (direct search, onboarding, offboarding, positive candidate experience) - szczególnie w obszarze IT.
  • Umiejętność budowania pozytywnego Candidate Experience.
  • Umiejętność tworzenia, wdrażania i skalowania procesów wewnętrznych (celem firmy będzie wzrost zespołu w najbliższych miesiącach).
  • Biegłe posługiwać się językiem angielskim (minimum B2), klienci anglojęzyczni to 100% naszych projektów.
  • Wiedzieć, czym jest doskonała organizacja pracy.
  • Mieć bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i gotowość, aby je rozwijać. 
  • Chcieć się rozwijać i uczyć, Profil Software rośnie bardzo szybko, zarówno pod względem liczby osób, jak i przychodu. Jesteśmy bardzo pomysłowi, tworzymy dużo nowych rzeczy, a co za tym idzie, nasze otoczenie nieustannie się zmienia.

Mile widziane:

  • Doświadczenie w rekrutacji Programistów Python i JavaScript.
  • Wiedzieć czym jest Employer Branding, a jeśli EB jest Twoim zainteresowaniem i masz doświadczenia w tym obszarze - będzie to dla nas ogromny plus. 

 

O nas:

  • Jesteśmy Python, JS and mobile software housem, powstałym ponad 10 lat temu. Od samego początku mamy organiczny wzrost. Na początku był zespół liczący 5 osób, teraz jest nas 30. W najbliższym czasie mamy plany na kolejne 10-12 osób. Na back endzie korzystamy głównie z Pythona, front end to Javascript - głównie React i Angular. Prowadzimy leasing teamów dla swoich klientów, którymi są firmy w 100% zagranicznie - gł. z USA i Europy Zachodniej.
  • Jeśli chcesz sprawdzić, czy warto z nami współpracować, spójrz na tego blog posta:

https://medium.com/profil-software-blog/profil-software-named-top-python-development-company-thank-you-clients-5f61ced1022b

  • A jeśli chcesz wiedzieć więcej o nas, zajrzyj tutaj:

https://medium.com/profil-software-blog

 

Jak aplikować:

Chcemy Cię zaprosić do współtworzenia z nami firmy, która jest nagradzanym software housem na Pomorzu. W wielu obszarach podążamy własnymi ścieżkami, wyznaczając standardy i dobre praktyki. Ważne jest dla nas, żeby rekrutacja była Twoją pasją! 

 

Jeżeli jesteś zainteresowany/a pracą jako Tech Recruiter, aplikuj przez formularz poniżej albo pisz bezpośrednio na adres [email protected] załączając swoje CV.

Bee Talents czytaj więcej

Tech Recruiter | Profil Software

  • Gdynia
  • 4000 - 7000 PLN netto
  • HR
  • Dowolny rodzaj zatrudnienia
  • Dodano 16 dni temu
Aplikuj teraz

Wymagania

  • Direct Search
  • Offboarding
  • Onboarding
  • positive candidate experience
  • English
  • Employer Branding

Opis

Co oferujemy:

  • 4 000 - 7 000 PLN B2B lub ekwiwalent na UoP.
  • Elastyczny czas pracy - możesz zacząć między 7ą a 9ą i możliwość pracy zdalnej - 20%.
  • Multisport - dopłata 50%. 
  • Prywatna opieka medyczna - dopłata 50%.
  • Catering - lunch za 5 zł.
  • Laptop, również na użytek własny i telefon.
  • Możliwość zostania szefem działu HR.
  • Pracę w świetnym zespole - zdobyliśmy nagrodę Top B2B Companies 2019 z Clutch.

 

Lokalizacja:

  • 81-359 Gdynia, Zygmunta Augusta 11B

 

Zadania:

  • Research i sourcing, czyli szukanie i kontakt z potencjalnymi kandydatami przy użyciu różnorodnych narzędzi.
  • Pisanie ogłoszeń, profili i opisów kandydatów oraz sporej liczby spersonalizowanych wiadomości i maili.
  • Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych  z programistami, project managerami, product ownerami, testerami, specjalistami SEO, itd. w tym wstępna ocena umiejętności technicznych.
  • Ciągły rozwój i dokształcanie się, zarówno w obszarze HR jak i IT.
  • Chęć budowania procesu rekrutacji od A do Z.
  • Gromadzenie bazy kandydatów i dbałość o dobry Candidate Experience. 

 

Wymagania:

  • Doświadczenie min. 2 lata w obszarze rekrutacji w IT (najlepiej w firmach zajmujących się dostarczaniem oprogramowania)
  • Znajomość procesu rekrutacyjnego (direct search, onboarding, offboarding, positive candidate experience) - szczególnie w obszarze IT.
  • Umiejętność budowania pozytywnego Candidate Experience.
  • Umiejętność tworzenia, wdrażania i skalowania procesów wewnętrznych (celem firmy będzie wzrost zespołu w najbliższych miesiącach).
  • Biegłe posługiwać się językiem angielskim (minimum B2), klienci anglojęzyczni to 100% naszych projektów.
  • Wiedzieć, czym jest doskonała organizacja pracy.
  • Mieć bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i gotowość, aby je rozwijać. 
  • Chcieć się rozwijać i uczyć, Profil Software rośnie bardzo szybko, zarówno pod względem liczby osób, jak i przychodu. Jesteśmy bardzo pomysłowi, tworzymy dużo nowych rzeczy, a co za tym idzie, nasze otoczenie nieustannie się zmienia.

Mile widziane:

  • Doświadczenie w rekrutacji Programistów Python i JavaScript.
  • Wiedzieć czym jest Employer Branding, a jeśli EB jest Twoim zainteresowaniem i masz doświadczenia w tym obszarze - będzie to dla nas ogromny plus. 

 

O nas:

  • Jesteśmy Python, JS and mobile software housem, powstałym ponad 10 lat temu. Od samego początku mamy organiczny wzrost. Na początku był zespół liczący 5 osób, teraz jest nas 30. W najbliższym czasie mamy plany na kolejne 10-12 osób. Na back endzie korzystamy głównie z Pythona, front end to Javascript - głównie React i Angular. Prowadzimy leasing teamów dla swoich klientów, którymi są firmy w 100% zagranicznie - gł. z USA i Europy Zachodniej.
  • Jeśli chcesz sprawdzić, czy warto z nami współpracować, spójrz na tego blog posta:

https://medium.com/profil-software-blog/profil-software-named-top-python-development-company-thank-you-clients-5f61ced1022b

  • A jeśli chcesz wiedzieć więcej o nas, zajrzyj tutaj:

https://medium.com/profil-software-blog

 

Jak aplikować:

Chcemy Cię zaprosić do współtworzenia z nami firmy, która jest nagradzanym software housem na Pomorzu. W wielu obszarach podążamy własnymi ścieżkami, wyznaczając standardy i dobre praktyki. Ważne jest dla nas, żeby rekrutacja była Twoją pasją! 

 

Jeżeli jesteś zainteresowany/a pracą jako Tech Recruiter, aplikuj przez formularz poniżej albo pisz bezpośrednio na adres [email protected] załączając swoje CV.