Node.js Developer

  • Wrocław
  • 15000 - 18000 PLN netto

Opis

Currently we are looking for: Node.js developer for contract starting from ASAP till the end of 2020 with possibility of extension.

 

Start: ASAP

Duration: till the end of 2020

Location: Wrocław

Languages: Polish & English 

 

If you are interested please send your up2date CV in Word format on: [email protected] for immediate consideration.

If you can start bit later please also apply.

 

 

Awareson is IT Recruitment Consultancy specializing in delivery of IT Resources on contract and permanent basis to IT Customers across Europe.

Awareson czytaj więcej

Node.js Developer

  • Wrocław
  • 15000 - 18000 PLN netto
  • Inne
  • B2B
  • Dodano 30 dni temu
Aplikuj teraz

Wymagania

  • English
  • Git
  • Node.js
  • Linux
  • MongoDB
  • RabbitMQ
  • Redis / PostregeSQL
  • RESTful
  • TypeScript
  • WebSocket
  • Testy jednostkowe
  • TDD

Opis

Currently we are looking for: Node.js developer for contract starting from ASAP till the end of 2020 with possibility of extension.

 

Start: ASAP

Duration: till the end of 2020

Location: Wrocław

Languages: Polish & English 

 

If you are interested please send your up2date CV in Word format on: [email protected] for immediate consideration.

If you can start bit later please also apply.

 

 

Awareson is IT Recruitment Consultancy specializing in delivery of IT Resources on contract and permanent basis to IT Customers across Europe.

Formularz zgłoszeniowy

Super! Twoje CV zostało wysłane do rekrutera, o postępach powiadomimy Cię wiadomością e-mail

Dodaj CV (.pdf)
Informujemy, że administratorem danych jest Awareson Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawa, Konstruktorska 12 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest Serwis JarJobs.com oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją. rozwiń keyboard_arrow_down